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訪問介護ならケアリッツ
夜勤なし
高給与
成長率
No.1 ※
選べる
キャリア
今なら直接応募で入社後お祝い金3万円
※ウエスティ・コンサルティング調べ（2023年5月）
10秒でキャリアを診断！
あなたの年収＆役職は？
Career Compass
ケアリッツで働く
特徴って？
Features
#夜勤なし
ケアリッツでは夜勤なしでも正社員として雇用する完全日勤制度があり、プライベートを充実させることも出来ます。また、夜勤手当が出ないにも関わらず、継続勤務で年収580万円も狙えます！
#高給与
ケアリッツの正社員における平均年収は、介護業界の給与水準よりも約100万円高くなっています。これは、ITシステムなどの導入による業務効率化と、利益を社員に還元する仕組みが整っている為です！
#成長率No.1※
ケアリッツは経営目標として、業界NO.1を掲げています。また、東京都における「訪問介護事業」の法人別事務所数及び成長力実態調査において、No.1と評価されています。
※ウエスティ・コンサルティング調べ（2023年5月）
#選べるキャリア
ケアリッツでは個人のスキルやモチベーションに合わせ、段階的なキャリアプランが用意されており、その中でも、専門性を磨くプロフェッショナルコースとマネジメント力を身につけるマネジメントコースがあります。
その他にも
こんな支援が！
#2年以上の勤務で退職金を支給！
#電気自転車を貸与！
#出産祝い金や時短勤務！
#産休・育休 取得復帰率100%！
#資格取得支援！（全額補助）
#20種以上の研修プログラム！ ...etc
「日経スペシャル カンブリア宮殿」
番組内の180秒企画CM『アイデアの扉』で紹介されました！
実際にケアリッツで
働く人の声
Testimonial
正社員で夜勤なしでも
高収入が目指せる！
勤務地も希望できて安心
曜日固定の完全週休
二日制だから、
プライベートが充実！
前職よりも昇給額がUP！
評価制度があるので、
モチベーションも上がる！
子育てと両立しながら
キャリアもアップも可能！
資格手当も嬉しいポイント
\あなたの才能を活かせる仕事を発見！/
ケアリッツで
安心して働ける理由
SustainableEmployment
正社員を中心に雇用
長期的なキャリアパスや
給与・教育体系を整備
長期的なキャリアパスや
給与・教育体系を整備
積極的な営業活動と
サービス品質の向上
売上の向上
業務効率化への
投資
ITによる業務効率化で
手作業を大幅に削減
生産性の向上
高い給与水準
社員に対し
利益を積極的に還元
ケアリッツは
「働く人が幸せであってこそ、
最良のサービスを提供出来る。」
との理念のもと、積極的に社員に
利益を還元しています。
Benefit01
業界トップクラスの
高収入を実現！
正社員（夜勤なし）
年収
¥340万
〜
¥450万
＋ 賞与 ＋ 報奨金
※東京23区、横浜市、川崎市内の事業所配属の
場合
※実務経験あり、介護福祉士、サービスリー
ダーとして入社の場合、入社1年目〜5年目まで
の給与を想定
パート
身体介護60分 ¥2,200~
|生活援助60分 ¥1,400~
※週10時間以上の勤務が必須
※勤務には初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
の資格が必須
Benefit02
個人のスキルや
モチベーションに合わせ、
成長できる環境を実現！
常
勤
ヘ
ル
パ
｜
常勤ヘルパー
初任ケアスタッフ
ケアスタッフ
主任ケアスタッフ
サービス
リーダー試験
プロフェッショ
ナルコース
管理者
試験
マネジメント
コース
プロフェッショナルコース
サービス提供責任者
サービスリーダー
サービスマネジャー
ケアマネジャー
マネジメントコース
事業所の運営・管理
管理者補佐
管理者
エリアマネジャー
ブロックマネジャー
※マネジメントコースとプロフェッショナルコースは、入社後に変更可能です。
Benefit03
社員が働きやすい
環境を実現！
メンタルヘルスケア
職場環境の改善による社員
のストレス軽減に努めてい
ます。
子育て支援
出産祝い金5万円や時短勤
務制度など、社員の育児を
サポート。
評価・昇給制度
公平な評価制度による給与
改定で働く意欲を支えま
す。
電機自動車貸与
一人一台ずつ電気自動車を
貸与。移動の身体的負担を
軽減しています。
1. メンタルヘルスケア
職場環境の改善による社員
のストレス軽減に努めてい
ます。
2. 完全週休2日制
営業時間は8:00~19:30。
休み時間は曜日固定で
プライベートもしっかり。
3. 研修プログラム
入社研修や階層別研修な
ど、明日から実務に役立つ
研修プログラムが充実。
4. 資格取得支援
初任者研修の費用や、介護
福祉士受験料の補助など、
資格取得をバックアップ。
ケアリッツ
の制度
完全週休2日制
営業時間は8:00~19:30。
休み時間は曜日固定で
プライベートもしっかり。
研修プログラム
入社研修や階層別研修な
ど、明日から実務に役立つ
研修プログラムが充実。
資格取得支援
初任者研修の費用や、介護
福祉士受験料の補助など、
資格取得をバックアップ。
ITシステム
自社開発の業務アプリで記
録は全てペーパーレス。
手書き作業に追われる心配
はありません。
5. ITシステム
自社開発の業務アプリで記
録は全てペーパーレス。
手書き作業に追われる心配
はありません。
6. 電機自動車貸与
一人一台ずつ電気自動車を
貸与。移動の身体的負担を
軽減しています。
7. 評価・昇給制度
公平な評価制度による給与
改定で働く意欲を支えま
す。
8. 子育て支援
出産祝い金5万円や時短勤
務制度など、社員の育児を
サポート。
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募集一覧
RecruitmentOverviews
- 初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
- 介護実務経験がある方
- 会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。（1部例外有）
- ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことが出来ます。
- キャリアパス制度が充実している為、ご自身のペースでしっかりキャリア形成が出来ます。
- 記録表の記入、シフトの確認はすべてスマホで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中出来ます。
- 学歴不問/未経験OK/無資格OK
- 会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。（1部例外有）
- 未経験でもご安心ください。弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。
最初は先輩スタッフに同行してサービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。
自身がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、安心してチャレンジ出来ます。 - 他業界から入社する方も多く、これまでの様々な人生経験を活かせるお仕事です。
- 介護福祉士資格をお持ちの方
- 介護実務経験がある方
- シフトは管理者が一元管理している為、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。
その為、現場での介護サービス提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることが出来ます。 - 各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、記録を集計する作業はありません。
長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません。
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