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徹底比較!
介護企業ランキング

各企業の口コミや評判、年収、サービス形態、福利厚生など、
様々な軸で比較表にしました。企業選びの参考としてご覧下さい。

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ランキング
企業名
サービス
形態
従業員
口コミ
評価
エンライト
ハウス

3.9/ 492件

3.3/ 61件

3.7/ 816件

3.6/ 211件

3.3/ 880件

3.3/ 290件

3.3/ 2749件

3.2/ 116件

3.0/ 626件

3.4/ 22件

オープン
ワーク

3.8/ 277件

3.7/ 101件

3.3/ 83件

3.2/ 31件

3.2/ 789件

3.2/ 70件

3.2/ 1674件

3.0/ 21件

3.0/ 148件

総合評価
夜勤
平均年収 400~450万円 300~350万円 380~430万円 330~380万円 340~390万円 330~380万円 310~360万円 310~360万円 300~350万円 280~330万円





実務者研修
全額補助
全額補助
実質無料
実質無料
実質無料
全額補助
全額補助
全額補助
全額補助
なし
介護福祉士
全額補助
報酬金
1.5万円
受験サ
ポート
合格
お祝い金
報酬金
3万円
合格
お祝い金
対策講座
無料
一部支給
なし
なし



退職金
2年以上
勤務
5年以上
勤務
なし
なし
勤続年数
表記なし
勤続年数
表記なし
3年以上
勤務
なし
5年以上
勤務
5年以上
勤務
資格手当 介護福祉士手当
1.5万円/月
有り
※詳細表記なし
介護福祉士手当
2.7万円/月
有り
※詳細表記なし
※詳細表記なし ※詳細表記なし 介護福祉士手当
1.5万円/月
介護福祉士手当
1万円/月
有り
※詳細表記なし
※詳細表記なし
キャリアパス
制度
9段階のキャリアパスが有り、自分の働き方を自由に選べる。
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。
キャリアコンサルタン
トとの相談会有り。完全実力主義でベンチャー気質。
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。
適性や能力により、専門職・施工管理職・本社部門も目指せる。
適性や能力のより、専門職・総合職・事業所勤務・本社勤務も目指せる。
適性や能力により、専門職・施設管理職・本社部門も目指せる。
本人の意向や適性に合わせて、キャリアを考察。
トータルマネジメントコースとプロフェッショナルコース
有り。
上司の評価に依る。
ランキング サービス
形態
従業員
口コミ
評価
夜勤 平均年収







キャリアパス
制度
エンライト
ハウス
オープン
ワーク
総合評価 実務者研修 介護福祉士 退職金 資格手当

3.9
492件

3.8
277件


400~450万円
全額補助
全額補助
2年以上
勤務
介護福祉士手当
1.5万円/月
9段階のキャリアパスが有り、自分の働き方を自由に選べる。

3.3
61件

3.7
101件


300~350万円
全額補助
報酬金
1.5万円
5年以上
勤務
有り
※詳細表記なし
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。

3.7
816件

3.3
83件


380~430万円
実質無料
受験サ
ポート
なし
介護福祉士手当
2.7万円/月
キャリアコンサルタン
トとの相談会有り。完全実力主義でベンチャー気質。

3.6
211件

3.2
31件


330~380万円
実質無料
合格
お祝い金
なし
有り
※詳細表記なし
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。

3.3
880件

3.2
789件


3340~390万円
実質無料
報酬金
3万円
勤続年数
表記なし
※詳細表記なし
適性や能力により、専門職・施工管理職・本社部門も目指せる。

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RANK 1
RANK 1 ケアリッツ・アンド・パートナーズ

給与も口コミもダントツ!

夜勤
平均年収
400~450万円
RANK 3
東京海上日動ベターライフサービス(みずたま介護)

資格手当が厚い!

夜勤
平均年収
380~430万円
RANK 1
RANK 1 ケアリッツ・アンド・パートナーズ

給与も口コミもダントツ!

夜勤
平均年収
400~450万円
RANK 3
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資格手当が厚い!

夜勤
平均年収
380~430万円

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せっかく転職しても、
同じような悩みを抱えるような職場だと、
転職した意味がありません。
まずは転職を成功させる
ポイントを押さえましょう!


介護業界で転職を
成功させるポイント

POINT
01

自分に合った働き方を選ぶ

  • 企業ごとに勤務形態が大きく異なり、夜勤での勤務が無い企業もある。
  • 利用者や上司との関わり方も企業により異なる。
  • 働き方ごとに介護度が異なり、それに伴い忙しさや肉体疲労も異なる。

POINT
02

口コミや評判まで目を通す

  • 面接時に聞いていた勤務体制や待遇との違いを事前に確認しましょう。
  • 実際の働いている雰囲気や企業風土について知ることが出来る。
  • 他者の質問などから気付きを得ることも重要。

POINT
03

将来のキャリアを意識しよう

  • キャリアパスがある企業は、資格手当以外でも給与アップにチャレンジできる。
  • 顧客のみならず、社員のことも考慮する企業だとより良い。
  • キャリアが積める企業であれば、長期的に自分の生活の先を見て働ける。

POINT
01

自分に合った働き方を選ぶ

  • 企業ごとに勤務形態が大きく異なり、夜勤での勤務が無い企業もある。
  • 利用者や上司との関わり方も企業により異なる。
  • 働き方ごとに介護度が異なり、それに伴い忙しさや肉体疲労も異なる。

POINT
02

口コミや評判まで目を通す

  • 面接時に聞いていた勤務体制や待遇との違いを事前に確認しましょう。
  • 実際の働いている雰囲気や企業風土について知ることが出来る。
  • 他者の質問などから気付きを得ることも重要。

POINT
03

将来のキャリアを意識しよう

  • キャリアパスがある企業は、資格手当以外でも給与アップにチャレンジできる。
  • 顧客のみならず、社員のことも考慮する企業だとより良い。
  • キャリアが積める企業であれば、長期的に自分の生活の先を見て働ける。

自分に合った働き方は?
各サービス毎のメリットとデメリットを比較し、あなたに合った働き方を知りましょう!

自分に合った働き方は?
メリット
デメリット
訪問介護
メリット
  • 企業によっては夜勤がない
  • 1対1で利用者と関わる事が出来る。
  • 人間関係で悩む人が少ない
  • 個人のスキルアップに繋がる。
デメリット
  • 移動が大変だと感じる場合もある。
  • 小さな事業所の場合、予定が立てづらいこともある。
  • 緊急時に1人での判断が求められる。
施設介護
メリット
  • 夜勤等をすれば、高い給与が見込める可能性がある。
  • 緊急時に施設内の誰かに頼れる
デメリット
  • 夜勤が発生し、土日祝日も勤務になる。
  • 業務量が多くなりやすく、給与と見合わない可能性がある。
  • 人間関係が原因で辞めてしまう人が多い
通所サービス
メリット
  • 時間に融通が利き、働きやすい。
  • 基本的に日曜日は休むことが出来る。
  • 比較的、残業が発生しにくい
デメリット
  • 施設介護や訪問介護と比べると給与が低い
  • 車の運転が必要。

更に詳細な内容については、
以下をご覧ください!

各会社ごとの
業務内容、夜勤有無、働き方などを
ご紹介しております。

各社の比較詳細についてはこちら

優良企業3社をご紹介!!

介護業界における転職なら、まずはこの3社をチェックしましょう!
どの企業も面接までは受けておくことをおすすめします!

  • 介護業界の平均年収より約100万円高く夜勤もありません。ITによる業務効率化により、利益を社員に還元する仕組みが有ります。

  • 働き方や業務内容を選べる9段階のキャリアパスがあり、自分自身でキャリアを築くことが出来ます。

  • 介護業界では珍しく、固定休で夜勤がないため、プライベートの予定が組みやすいです。恋人や子供が出来ても、予定を合わせやすいでしょう。

夜勤なし 給与水準 口コミ高評価
キャリア形成 資格手当 福利厚生

  • 大手企業のグループ会社ということもあ り、福利厚生が整っています。通信教育 講座や損害保険制度など他社にはない制 度が多いです。

  • JOBリクエスト制度という自らのキャリ アを選択して、応募できる仕組みが有り ます。

  • 5日間連続休暇が取れる休暇制度があり、 シフト勤務が主な介護業界では嬉しい制 度です。

夜勤あり 給与水準 口コミ高評価
キャリア形成 資格手当 福利厚生

  • 介護福祉士の資格手当が2.7万円と他社 と比べても非常に高く、年収も介護業界 においては高い水準に有ります。

  • 口コミ評価が高く、正社員の離職率は1% 以下。訪問介護なので直行直帰出来るこ とも。

  • 引越し費用補助や給与前払い制度、バー スデー休暇など嬉しい福利厚生も。

夜勤あり 給与水準 口コミ高評価
キャリア形成 資格手当 福利厚生
口コミや評判まで反映‼
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介護スタッフための
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夜勤の有無や働き方、勤務形態など、
施設や働き方ごとの違いをご紹介。

介護職のキャリアステップを解説。
取りたい資格や将来ビジョンも見つかる。

採用されやすい転職方法をご紹介。
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キャリアパス制度が充実している為、自分のペースでしっかりとしたキャリア形成が可能です!

ウエスティ・コンサルティングの調査によると、介護業界での成長率はNo.1です!(2023年5月)

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