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ケアリッツ・アンド・パートナーズは業界をリードする存在であり、その働き方や職場環境についても注目が集まっています。特に、夜勤があるかどうかは働く上で重要な要素の一つです。この記事では、ケアリッツ・アンド・パートナーズで働くメリットを勤務時間の面から解説します。
職場や役職によっては、勤務時間が大きく異なることがあります。それぞれの職種ごとの勤務時間を詳しく見ていきましょう。この記事が、仕事選びの参考になれば幸いです。
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ケアリッツ・アンド・パートナーズについて
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、東京都新宿区に本社を置き、介護事業を運営しています。介護福祉事業とシステム開発事業を中心に展開しており、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援、福祉用具の販売・貸与など、様々なサービスを提供しています。
ケアリッツ・アンド・パートナーズに夜勤はある？
結論からいうとケアリッツ・アンド・パートナーズに夜勤はありません。
そのため「生活のリズムを整え、もっと良い環境で働きたい」「介護の仕事をしたいけど夜勤は辛い」「仕事とプライベートを充実させたい」という方におすすめです。
また、首都圏・名古屋に200以上の事業所があり、自宅の近くで働ける職場を選択出来るのも大きな魅力です。
ケアリッツ・アンド・パートナーズの勤務時間
ケアリッツ・アンド・パートナーズの勤務時間を具体的な職種や応募形態に分けて紹介します。これを参考に、あなたのキャリアプランに役立ててください。
常勤ヘルパー（経験者、未経験者）、サービス提供責任者
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～19:00の間で実働8時間（シフト制） ※夜勤なし ※早番遅番なし |
登録ヘルパー
| 雇用形態 | パートタイマー |
| 勤務時間 | 8:00～19:00の間で希望時間の選択が可能 曜日固定の勤務日や時間を決めることが可能 |
介護職で夜勤がないメリット
介護職で夜勤がない場合、どのようなメリットがあるのでしょうか。今回は介護職で夜勤がないメリットについて3つご紹介します。
1. 規則正しい生活習慣
夜勤は生活習慣のリズムが不規則になるため、やはり日勤と比較すると負担が大きい為、体調のコントロールが難かしく、体調不良の原因にもなります。
一方で、夜勤がない場合は規則正しい生活を送ることが可能なので、体調も安定するだけでなく、精神的な負担も軽減されます。
2. 仕事とプライベートの両立
夜勤は日中に行動できる時間が制限されてしまうため、家族や友人とのプライベートの時間が十分に取れない可能性が高くなります。また、ご家庭がある方は仕事と家庭の両立がなかなか難しいでしょう。
一方で、夜勤がない場合は、仕事とプライベートの両立が可能になります。
3. 仕事へのモチベーション向上
上記で記述した通り、規則正しい生活を送ることができ、仕事とプライベートの両立が可能になると、身体的にも精神的にも安定し、あなたの生活を豊かにします。また、仕事へのモチベーション向上にも繋がるでしょう。
夜勤がある介護起業の割合は？
日本医療労働組合連合会の「2023年介護施設夜勤実態調査結果」によると、16時間前後の長時間勤務となる「２交代」の施設が89.3％を占め、そのうち87％が16時間以上の勤務、59.4％が「１人体制」という調査結果で、介護業界全体としては夜勤が多いといえます。
引用元:[PDF]日本医療労働組合連合会「2023年介護施設夜勤実態調査結果 」
その中で夜勤がないケアリッツ・アンド・パートナーズでは、心身ともに負担が少なく、適切な生活リズムでプライベートと両立した働き方が可能だといえます。
まとめ
ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、夜勤はなく、8:00～19:00の間で実働8時間の勤務が基本となっています。これは、生活リズムを整えたい、夜勤ができない、仕事とプライベートを両立させたいという方に適しています。また、首都圏・名古屋に200以上の事業所があり、自宅の近くで働くことも可能です。これらの特徴から、ケアリッツ・アンド・パートナーズが働きやすい環境を重視していることがわかります。
この記事があなたの介護職への転職活動の一助となれば幸いです。挑戦を恐れず、新たなキャリアパスに踏み出してみてください。
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