目次
ベネッセスタイルは介護事業を展開しており、豊富な求人がある介護業界大手の企業です。
今回はベネッセスタイルで働こうと考えている人に向けて、ベネッセスタイルの評判や口コミ・年収・給料について解説をするので参考にしてみてください。
▼あわせて読みたい!介護転職サイトの評判まとめ ▼あわせて読みたい!ベネッセスタイルケアについて |
ベネッセスタイルケアとは?
ベネッセスタイルケアでは、自分や家族がしてもらいたい介護サービスを目指しています。
また自分らしく生きられるように、一人ひとりの人生に寄り添いながら、入居をしている方とその家族に対して誠実に対応をしています。
利用者の方に信頼されて安心してもらえる生活ができる場所を提供するために、ベネッセスタイルケアの従業員は5つの行動指針や制度を定めています。
行動指針は、以下の5つになります。
● 「お客様本位を常に考えて行動をする」
● 「公明正大に行動をする」
● 「人の和と思いやりの気持ちに満ちた行動をする」
● 「プロとしての自覚と誇りを持って行動をする」
● 「すべての言動は会社の価値を左右するものと認識して行動をする」
5つの行動指針を意識して、お客様の立場に立って行動をするのがお互いの信頼関係を築いています。
ベネッセスタイルケアの特徴
ベネッセスタイルケアが設立されたきっかけとして、1989年当時福武書店の社長であった福武總一郎の祖母が他界したことが挙げられます。
亡くなる一年前から訪問介護を依頼していましたが、三人目のヘルパーとの出会いで初めて安心した表情を祖母が見せたといいます。
この出来事がベネッセスタイルケアの原点となっており、長く生きてきた人が最後に我慢をするのではなく、年齢を重ねるほど幸せになる国にしなければならないと考ました。
介護事業を始めるに当たって1995年に福武書店からベネッセに社名を変更しました。
ベネッセには「よく生きる」という意味が含まれていて、高齢者の人生に寄り添って人の生涯をサポートすることが挙げられます。
ベネッセスタイルケアの介護では、個性と人格を尊重しての介護をおこなうため、一人一人を深くまで理解をして生涯に渡ってサポートを行い、最後には我慢をせずに幸せになってほしいと考えています。
ベネッセスタイルケアでは、徹底してお客様の立場で行動をして、一人ひとりの人生に寄り添っています。
利用者には、最後まで自分らしく生きて欲しいと思う気持ちを常に持ち行動をしています。
ベネッセスタイルケアでは中途採用と新卒採用の両方で、一緒に働いてくれる従業員を募集しておりスキルアップのサポートやお子様の学業支援などさまざまな制度・福利厚生があるのも特徴と言えるでしょう。
給与面でも採用された職種によっても異なりますが、有資格者でも無資格者でも他企業と比較をすると高水準の給与が設定されています。
ベネッセスタイルケアに応募する条件
ベネッセスタイルケアで介護職に就職・転職をするためには、場合によっては資格などの条件が必要になることがあります。
実際に勤務する介護施設によって、求められるスキルや資格がことなるため、条件に合ったスキルが必要です。ただし、ベネッセスタイルケアは、教育や研修事業に精通している「ベネッセ」だからこそ、とても充実した介護職の研修制度があります。
「未経験・無資格だけれど介護職として働きたい」「上位資格を取ってキャリアアップしたい」という思いをもった社員に対して、取得費用の補助を行っています。
ベネッセスタイルケアが掲載している求人
ベネッセスタイルで働きたいと考えている方は、どのような求人が掲載されているか気になっている方も多いでしょう。
ベネッセスタイルケアが掲載している求人について紹介をするので、働きたいと考えている方は参考にしてください。
また勤務形態についても正社員からアルバイト・パートタイムなどさまざまなので、自分が希望している働き方については先に考えておきましょう。
加えて年収や給料が自分の希望に合っているかも判断材料になります。
介護スタッフ
介護スタッフは、高齢者福祉施設などでデイサービスをして高齢者のケアを行い、雇用形態次第では夜勤をしなければいけません。
仕事内容としては排泄・入浴・食事・着替えなどの日常生活に係るものから、レクリエーションの企画など幅広い業務をおこないます。
入社をした後最初は介護職員初任者研修資格から始まりますが、現場経験を積んで上位資格の取得も可能です。
ベネッセスタイルケアの夜勤については、こちらの記事で詳しく解説しています。
▶関連記事:ベネッセスタイルケアの夜勤の有無は?
ホームヘルパー
ホームヘルパーは、利用者の自宅を訪問して、介護や家事をおこないます。
ホームヘルパーで介護をするためには資格が必要なため介護職員初任者研修受講をして、正社員や契約社員よりもパートタイムで働く社員が多いです。
理由としては利用者の都合に合わせて働くため、不規則な勤務形態になるのが挙げられるでしょう。
ケアマネージャー
ケアマネージャーは利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成して、自治体や介護業者と連携を取りながら業務をおこないます。
また、ケアプランの作成以外にも各種書類作成などの申請を行うなど、現場での仕事だけでなく事務仕事まで幅広く対応をしなければいけません。
ホーム長
老人介護施設などをまとめる役目であり、一緒に働いている社員だけでなく医療提携機関・地域社会ともコミュニケーションを取る必要があります。
仕事内容は多岐にわたっているため、柔軟な対応力と利用者やスタッフからの相談をしっかりと聞くコミュニケーション能力も重要です。
ベネッセスタイルケアの口コミ・評判
ベネッセスタイルケアの口コミ・評判について紹介をしていきます。
どこの職場においてもメリット・デメリットが存在しているため、入社後にイメージと違うということにならないように、ベネッセスタイルケアの特徴を把握しておくのが大切です。
引用:エンゲージ『株式会社ベネッセスタイルケアの評判・口コミ』
ベネッセスタイルケアの良い口コミ・評判
良い口コミ・評判①
定職に就くため初任者研修を取得し、入社いたしました。 研修制度も充実しており、良い雰囲気の中で各々スキルアップしていける環境だと思います。 また、イベント等スタッフが一丸となって取り組むところが良いと思います。 |
良い口コミ・評判②
この会社で働いていて嬉しかったことは、今年お給料が大幅にアップされたことです。 毎月の休みの他にも有休や前期・後期休暇などのまとまった休みが希望する日に取れ、大好きな海外旅行や趣味に没頭できる時間を作ることが可能です。 それにより仕事とプライベートのON/OFFをはっきりとつけられることが、楽しく長く働ける原動力になっているのだと思います。 |
良い口コミ・評判③
若い人が多いので、活気がある。研修がたくさんあるので安心できる。資格取得バックアップの制度があり働きながらスキルアップが出来る。 |
ベネッセスタイルケアの悪い口コミ・評判
悪い口コミ・評判①
給料は安いけど働きやすい職場。 ホームの環境や仕事のしやすさはその時のエリア管理の人たちとホーム長の質によります。 新卒には手厚いプログラムがあるが中途にはとても冷たい待遇です。 |
悪い口コミ・評判②
直接介護以外の業務が多い。 居室担当制度があり、ご利用者のモニタリング、月一のご家族連絡が負担。 担当の方の居室環境整備や物品購入なども介護職が担当します。 その他の雑務も多く、通常の業務をこなしながらでは到底まわりませんので隙間時間をなんとか見つけてこなすか残業になります。 |
悪い口コミ・評判③
仕事の出来るスタッフとできないスタッフの差が激しく、抱える仕事量が違う中で年数の関係で仕事量の少ないスタッフの方が、給料を微量でも多くもらえる状況に納得がいかない。 現在の給料も残業時間が増えた事による増額がほとんどでもし残業を目標基準にされている10時間に抑えたら給料は新卒時代とほとんど変わらない。 |
ベネッセスタイルケアが「やばい」って本当?
ベネッセスタイルケアの評判を調べようとすると、検索キーワードの候補に「やばい」や「最悪」「評判 悪い」といった、マイナスイメージの検索語句が自動表示されるため、不安に感じる方も多いかと思います。
特に転職者や新卒の方にとって気になってしまうでしょう。そこで、Googleマップの口コミをもとに「やばい」と言われている理由を解説します。
ベネッセスタイルケア本社の評価は2024年9月時点で2.9/5.0(7件)でした。
この評価は決して高く無いため、求職者が目にした場合は悪いイメージを持つ可能性があります。
次に、Googleマップに寄せられた口コミを紹介します。
介護全般に言えるが、働く人にとってはブラック |
面接わざわざ2回させられて嫌がらせのように不採用。あげくに採用担当がキレてきて最悪、不誠実な対応。介護職だがこことは二度と関わらない。 |
ただし、この口コミは1年以上前のものであり、現在は改善されている可能性がありますのでご注意ください。
また、評価3.0以上の口コミも多数ありますので、良い口コミと併せて参考にすることが大切です。
まとめ
ベネッセスタイルケアは入居者一人一人が、自分らしく生活できるように、介護スタッフなどが親身になって行動しています。
また、無資格者・有資格者であっても他の介護企業と比較をすると給与水準は高く、スキルアップのサポートなど福利厚生面も手厚いのが特徴です。
求人している職種は多種多様であり、自分がどのようにして介護業界で働きたいと考えているかによって、応募する職種を選べるのも魅力といえるでしょう。
中途採用であっても新卒採用であっても、しっかりと研修などを通じて介護業界で働いていける能力を身に着けられるため、安心して応募してください。
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ランキング | |||||||||||
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企業名 | |||||||||||
サービス 形態 |
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従業員 口コミ 評価 |
エンライト ハウス |
3.9/ 492件 |
3.3/ 61件 |
3.7/ 816件 |
3.6/ 211件 |
3.3/ 880件 |
3.3/ 290件 |
3.3/ 2749件 |
3.2/ 116件 |
3.0/ 626件 |
3.4/ 22件 |
オープン ワーク |
3.8/ 277件 |
3.7/ 101件 |
3.3/ 83件 |
3.2/ 31件 |
3.2/ 789件 |
3.2/ 70件 |
3.2/ 1674件 |
3.0/ 21件 |
3.0/ 148件 |
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総合評価 |
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夜勤 | |||||||||||
平均年収 | 400~450万円 | 300~350万円 | 380~430万円 | 330~380万円 | 340~390万円 | 330~380万円 | 310~360万円 | 310~360万円 | 300~350万円 | 280~330万円 | |
資 格 取 得 支 援 |
実務者研修 |
全額補助
|
全額補助
|
実質無料
|
実質無料
|
実質無料
|
全額補助
|
全額補助
|
全額補助
|
全額補助
|
なし
|
介護福祉士 |
全額補助
|
報酬金
1.5万円 |
受験サ
ポート |
合格
お祝い金 |
報酬金
3万円 |
合格
お祝い金 |
対策講座
無料 |
一部支給
|
なし
|
なし
|
|
福 利 厚 生 |
退職金 |
2年以上
勤務 |
5年以上
勤務 |
なし
|
なし
|
勤続年数
表記なし |
勤続年数
表記なし |
3年以上
勤務 |
なし
|
5年以上
勤務 |
5年以上
勤務 |
資格手当 | 介護福祉士手当 1.5万円/月 |
有り ※詳細表記なし |
介護福祉士手当 2.7万円/月 |
有り ※詳細表記なし |
※詳細表記なし | ※詳細表記なし | 介護福祉士手当 1.5万円/月 |
介護福祉士手当 1万円/月 |
有り ※詳細表記なし |
※詳細表記なし | |
キャリアパス 制度 |
9段階のキャリアパスが有り、自分の働き方を自由に選べる。
|
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
キャリアコンサルタン
トとの相談会有り。完全実力主義でベンチャー気質。 |
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
適性や能力により、専門職・施工管理職・本社部門も目指せる。
|
適性や能力のより、専門職・総合職・事業所勤務・本社勤務も目指せる。
|
適性や能力により、専門職・施設管理職・本社部門も目指せる。
|
本人の意向や適性に合わせて、キャリアを考察。
|
トータルマネジメントコースとプロフェッショナルコース
有り。 |
上司の評価に依る。
|
ランキング | サービス 形態 |
従業員 口コミ 評価 |
夜勤 | 平均年収 | 資 格 取 得 支 援 |
福 利 厚 生 |
キャリアパス 制度 |
||||
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エンライト ハウス |
オープン ワーク |
総合評価 | 実務者研修 | 介護福祉士 | 退職金 | 資格手当 | |||||
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3.9 |
3.8 |
|
400~450万円 |
全額補助
|
全額補助
|
2年以上
勤務 |
介護福祉士手当 1.5万円/月 |
9段階のキャリアパスが有り、自分の働き方を自由に選べる。
|
||
3.3 |
3.7 |
|
300~350万円 |
全額補助
|
報酬金
1.5万円 |
5年以上
勤務 |
有り ※詳細表記なし |
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
|||
|
3.7 |
3.3 |
|
380~430万円 |
実質無料
|
受験サ
ポート |
なし
|
介護福祉士手当 2.7万円/月 |
キャリアコンサルタン
トとの相談会有り。完全実力主義でベンチャー気質。 |
||
3.6 |
3.2 |
|
330~380万円 |
実質無料
|
合格
お祝い金 |
なし
|
有り ※詳細表記なし |
JOBリクエスト制度で
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
|||
3.3 |
3.2 |
|
3340~390万円 |
実質無料
|
報酬金
3万円 |
勤続年数
表記なし |
※詳細表記なし |
適性や能力により、専門職・施工管理職・本社部門も目指せる。
|
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