介護職は24時間365日のケアが必要だというイメージがありますが、職種や勤務施設によっては土日休みも実現可能です。
本記事では、土日休みの介護職求人の現状や選び方、そのメリットとデメリットについて詳しく解説します。
仕事と家庭生活の両立を目指す方や、より働きやすい環境への転職を考えている方は是非参考にしてください！
土日休みの介護職は実現可能？その現状を解説
介護職における土日休みは珍しいものと思われがちですが、最近ではワークライフバランスを重視する求職者に向けた求人も公開されています。
介護労働安定センターの調査によると、人材確保が上手くいっていると感じている介護施設のうち、約6割が「 残業が少ない、有給休暇をとりやすい、シフトがきつくないこと」ことを、十分な人材確保の要因だと挙げています。
参考：公益財団法人｜介護労働安定センター『令和5年度 介護労働実態調査結果』
ただし、全ての介護施設で土日休みが実現できるわけではありません。施設の種類や規模、利用者のニーズによって土日休みの可能性は大きく異なります。
例えば、デイサービスや訪問介護などの在宅サービスでは、土日休みを実現しやすい傾向にあります。
一方で、特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの入所施設では、24時間体制でのケアが必要なため、完全な土日休みの実現は難しい場合が多いです。
介護職の求人を探す際には、土日休みが可能な施設を選ぶことが重要です。求人情報をしっかりと確認し、自分のライフスタイルに合った働き方を選択することが求められます。
土日休みの介護職求人はあるのか？
土日休みの介護職求人は確かに存在します。特に、デイサービスや訪問介護、居宅介護支援事業所などでは、土日休みの求人が比較的多く見られます。
ただし、土日休みの求人は全体の求人数から見ると、条件が絞られてしまうのは事実です。
そのため、土日休みにこだわる場合は、求人探しにかかる時間と労力がより多く必要になる可能性があります。
土日休みが可能な介護施設の特徴
土日休みが可能な介護施設には、以下のような特徴があります。
- デイサービスや訪問介護などの在宅サービス中心の職場：これらは利用者が日中にサービスを受けるため、スタッフのシフトを調整しやすく、土日休みを実現しやすいです。
- 大規模な介護事業者が運営する施設：大手企業は、職員の確保や働き方改革に積極的に取り組んでいるため、土日休みの求人が多い傾向にあります。
- 働き方改革に積極的な施設：職員のワークライフバランスを重視し、土日休みを実現するための取り組みが行われています。
- 職員の確保が十分にできている施設：人員が充実している施設では、シフトの調整がしやすく、土日休みを取りやすい環境が整っています。
土日休みが難しい介護施設の特徴
一方で、以下のような施設では土日休みの実現が難しい傾向にあります。
- 24時間体制のケアが必要な入所施設：特別養護老人ホームや有料老人ホームなどでは、常にスタッフが必要なため、完全な土日休みの実現は難しいです。
- 小規模な介護事業者が運営する施設：職員数が限られているため、シフトの調整が難しく、土日休みが取りにくいことがあります。
- 慢性的な人手不足に悩む施設：人手不足が続く施設では、職員の負担が大きくなり、土日休みの確保が難しくなります。
- 利用者のニーズが高い地域の施設：地域によっては、利用者のニーズが高く、土日もサービス提供が求められる場合があります。
- 従来型の勤務体制を維持している施設：旧来の勤務体制を維持している施設では、土日休みが実現できないことが多いです。
土日休みの介護職求人を見つけるためのポイント3つ
土日休みの介護職求人を効率的に見つけるためには、以下の3つのポイントを押さえることが重要です。
方法１：土日休みのキーワードを活用
求人サイトや求人広告で検索する際は、「土日休み」「週休2日制」「完全週休2日制」などのキーワードを活用しましょう。
これらのキーワードを含む求人は、土日休みの可能性が高いです。
また、「デイサービス」「訪問介護」「居宅介護支援」などの在宅サービス関連のキーワードと組み合わせることで、より効率的に土日休みの求人を見つけることができます。具体的には、求人サイトの検索機能を利用して、条件を設定することが効果的です。
方法２：勤務形態やシフト制の確認
求人情報の詳細を確認する際は、勤務形態やシフト制に注目しましょう。以下のような記載がある場合、土日休みの可能性が高いです。
- 「完全週休2日制（土日）」
- 「シフト制（土日休み有）」
- 「月9日休み（土日含む）」
- 「年間休日120日以上」
ただし、「シフト制」と記載されている場合は、必ずしも毎週土日が休みとは限らないので、詳細を確認することが重要です。
最も確実な確認方法は、現職の先輩社員に聞いてみることですが、面接時に具体的なシフトの例を尋ねるとう確認もしてみましょう。
方法３：職場の口コミや評判をチェックする
求人情報だけでなく、実際に働いている人の口コミや評判もチェックしましょう。
口コミサイトや転職サイトの評価欄では、勤務形態や休日に関するリアルな情報が得られることがあります。
また、介護職の説明会やセミナーに参加することで、現場の声を直接聞く機会を得ることができるかもしれません。
質問を通じて、具体的な仕事内容や職場環境についての情報を得ることができ、自分に向いているかどうかを判断する材料になります。
土日休みの介護職に就くメリットとデメリット
土日休みの介護職に就くことには、メリットとデメリットの両方があります。
自分のライフスタイルや価値観に合わせて、慎重に検討することが大切です。
メリット：ワークライフバランスが取りやすい
土日休みの最大のメリットは、プライベートと仕事のバランスが取りやすいことです。具体的には以下のようなメリットがあります。
- 家族との時間を確保しやすい：土日休みがあることで、家族との時間を大切にできます。子供の学校行事や家族旅行など、プライベートな予定を立てやすくなります。
- 休日の予定が立てやすい：土日が休みであれば、友人との交流や趣味の活動に参加しやすくなります。これにより、ストレス発散やリフレッシュが可能です。
- イベントごとに参加しやすい：土日休みの方が、地域のイベントやボランティア活動に参加しやすく、社会とのつながりを持つ機会が増えます。
- 心身のリフレッシュがしやすい：休日にしっかりと休むことで、心身の疲労を回復し、仕事に対する意欲を高めることができます。
- 子育てや介護との両立がしやすい：子育て中の方や親の介護をしている方にとって、土日休みは非常に重要です。家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能になります。
これらのメリットにより、仕事のモチベーションを維持しやすく、長期的なキャリア形成にもつながる可能性があります。
デメリット：収入やキャリアへの影響
一方で、土日休みの介護職には以下のようなデメリットも考えられます。
- 土日勤務手当がなくなるため、収入が減少する可能性がある：土日休みを選択することで、夜勤手当や土日出勤手当が得られず、結果的に収入が減少することがあります。
- 求人の選択肢が限られる：土日休みを希望する場合、選べる求人が限られるため、希望する職場に就けない可能性があります。
- 緊急時の対応が難しくなる場合がある：土日休みの職場では、緊急時の対応が難しくなることがあります。特に、急な欠勤やトラブルが発生した場合、他の職員に負担がかかることがあります。
特に、収入面での影響は大きいため、自身の生活設計に合わせて慎重に検討する必要があります。
まとめ：土日休みの介護職求人を見つけて働きやすい環境を手に入れよう
介護職でも土日休みは実現可能です。ただし、求人の選び方や施設の特徴を理解し、自身のライフスタイルに合った働き方を選択することが重要です。
土日休みの介護職求人を見つけるためには、適切なキーワード検索や勤務形態の確認、口コミのチェックなどが効果的です。また、メリットとデメリットを十分に理解し、自分にとって最適な選択をすることが大切です。
働きやすい環境で介護職に従事することで、長期的なキャリア形成やワークライフバランスの実現が可能になります。
ぜひ、本記事の情報を参考に、自分に合った土日休みの介護職求人を見つけてください。
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| サービス 形態 
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| 従業員 口コミ 評価 |
エンライト ハウス |
3.9/ |
3.3/ |
3.7/ |
3.6/ |
3.3/ |
3.3/ |
3.3/ |
3.2/ |
3.0/ |
3.4/ |
| オープン ワーク |
3.8/ |
3.7/ |
3.3/ |
3.2/ |
3.2/ |
3.2/ |
3.2/ |
3.0/ |
3.0/ |
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| 総合評価 |
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| 夜勤 |  |
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| 平均年収 |  400～450万円 |
 300～350万円 |
380～430万円 |
 330～380万円 |
340～390万円 |
330～380万円 |
310～360万円 |
310～360万円 |
300～350万円 |
280～330万円 |
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| 資 格 取 得 支 援 |
実務者研修 |
全額補助
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全額補助
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実質無料
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実質無料
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実質無料
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全額補助
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全額補助
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全額補助
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全額補助
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なし
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| 介護福祉士 |
全額補助
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報酬金 1.5万円 |
受験サ ポート |
合格 お祝い金 |
報酬金 3万円 |
合格 お祝い金 |
対策講座 無料 |
一部支給 |
なし |
なし |
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| 福 利 厚 生 |
退職金 |
２年以上 勤務 |
５年以上 勤務 |
なし |
なし |
勤続年数 表記なし |
勤続年数 表記なし |
３年以上 勤務 |
なし |
５年以上 勤務 |
５年以上 勤務 |
| 資格手当 | 介護福祉士手当 1.5万円/月 |
有り ※詳細表記なし |
介護福祉士手当 2.7万円/月 |
有り ※詳細表記なし |
※詳細表記なし | ※詳細表記なし | 介護福祉士手当 1.5万円/月 |
介護福祉士手当 1万円/月 |
有り ※詳細表記なし |
※詳細表記なし | |
| キャリアパス 制度 |
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自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
トとの相談会有り。完全実力主義でベンチャー気質。 |
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
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有り。 |
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492件| ランキング | サービス 形態
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従業員 口コミ 評価 |
夜勤 | 平均年収 | 資 格 取 得 支 援 |
福 利 厚 生 |
キャリアパス 制度 |
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| エンライト ハウス |
オープン ワーク |
総合評価 | 実務者研修 | 介護福祉士 | 退職金 | 資格手当 | |||||
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3.9 |
3.8 |
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400～450万円 |
全額補助
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全額補助
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２年以上 勤務 |
介護福祉士手当 1.5万円/月 |
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3.3 |
3.7 |
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300～350万円 |
全額補助
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報酬金 1.5万円 |
５年以上 勤務 |
有り ※詳細表記なし |
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
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3.7 |
3.3 |
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380～430万円 |
実質無料
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受験サ ポート |
なし |
介護福祉士手当 2.7万円/月 |
トとの相談会有り。完全実力主義でベンチャー気質。 |
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3.6 |
3.2 |
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330～380万円 |
実質無料
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合格 お祝い金 |
なし |
有り ※詳細表記なし |
自らのキャリアを応募出来る仕組みあり。 |
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3.3 |
3.2 |
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3340～390万円 |
実質無料
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報酬金 3万円 |
勤続年数 表記なし |
※詳細表記なし |
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