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介護職の転職を検討している方にとっては、パナソニックエイジフリーが選択肢に入ることも多いでしょう。
どの求人サイトや転職エージェントを利用するかは、転職を成功させるための重要なポイントです。
本記事では、パナソニックエイジフリーを使ったユーザーの評判や口コミを解説します！
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パナソニックエイジフリーの事業内容と特徴
パナソニックエイジフリーは、高齢者向けの製品やサービスを提供する企業です。
「介護する人、される人すべてが『私らしく』いきいきとしたくらしを実現する社会を創ること」を使命としています。
パナソニックエイジフリーの事業は、主に以下の４つから成り立っています。
介護サービス
住み慣れた地域での自分らしいくらしの実現に向け、介護サービスを提供しています。
介護用品
実際の介護の現場で見つけたさまざまなニーズと先進の商品設計技術を融合させて、介護用品の企画・開発を行います。
介護ショップ
地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を全国展開しています。
介護事業者向け
介護施設開業・運営の経験を活かした現場発想で、リノベーション、用品・レンタルのご提案をいたします。
パナソニックエイジフリーの特徴は、高齢者向けの製品やサービスを提供することに特化しており、住み慣れた地域での自立した生活を実現することを使命としています。
また、現場のニーズに合わせた介護用品の企画・開発や、地域密着の介護ショップの展開など、幅広いアプローチで高齢者の生活をサポートしています。
パナソニックエイジフリーの介護サービス事業
さらに、パナソニックエイジフリーの介護サービス事業には、以下の３つのサービスがあります。
エイジフリーケアセンター
エイジフリーケアセンターは、主に在宅での介護をサポートするサービスです。高齢者が住み慣れた地域で自分らしい生活を送ることができるよう、日常生活のサポートや医療・看護サービスを提供しています。主な内容としては、通所介護（デイサービス）、通所介護（リハビリ特化型）、短期入所生活介護（ショートステイ）、訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護などがあります。
エイジフリーハウス
エイジフリーハウスは、サービス付き高齢者向け住宅です。高齢者が自立した生活を送るために必要なサービスや設備を提供し、安全で快適な生活環境を提供しています。介護や医療の必要がある場合でも、24時間常駐の介護スタッフがサポートします。
エイジフリー・ライフ
エイジフリー・ライフは、介護付有料老人ホームです。高齢者が安心して生活できる環境を提供し、24時間体制で必要な介護や看護サービスを提供しています。現在は大阪府内の3拠点、東京都内の1拠点で事業が展開されています。居住者の個々のニーズに合わせたケアプランを作成し、快適な生活をサポートしています。
パナソニックエイジフリーの求人内容の概要
- 介護職
- 所長・施設長
- ケアマネジャー
- 看護職
- 生活相談員
- 送迎運転手
- サービス提供責任者
- 登録ヘルパー
- 事務職
介護職
介護職は、高齢者向けのケアやサポートを提供する役割です。具体的な仕事内容は、入浴や食事の介助、生活支援、レクリエーション活動の企画・実施、健康管理などがあります。また、入居者の状態の観察や記録、相談業務なども担当します。
所長・施設長
所長・施設長は、施設全体の管理・運営を行う役職です。業務内容は、スタッフの指導・育成、予算管理、施設内の安全・衛生管理、利用者やその家族との連絡調整などがあります。また、法令や規則の遵守や施設の改善・発展にも責任を持ちます。
ケアマネジャー
ケアマネジャーは、高齢者のケアプランを立案し、サービスの提供を調整する役割です。具体的な仕事内容は、利用者のケアニーズの評価・調査、ケアプランの作成・見直し、サービス提供者との連携、利用者やその家族との相談などがあります。また、利用者の状態やサービスの効果のモニタリングも行います。
看護職
看護職は、高齢者の健康管理や医療的なケアを担当する役割です。具体的な仕事内容は、健康状態の評価・監視、医薬品の管理・投与、医師や他の医療スタッフとの連携、緊急時の対応などがあります。また、利用者やその家族への健康教育やカウンセリングも行います。
生活相談員
生活相談員は、利用者やその家族との相談を受け、生活支援や心のケアを行う役割です。具体的な仕事内容は、相談の受け付け・対応、情報提供・紹介、社会資源の活用支援などがあります。また、利用者のニーズや状況に合わせたケアプランの作成やフォローアップも担当します。
送迎運転手
送迎運転手は、利用者の送迎業務を担当する役割です。具体的な仕事内容は、利用者の自宅や施設への送迎、外出時の移動支援、送迎ルートの確認・計画、車両のメンテナンスなどがあります。また、利用者とのコミュニケーションや安全管理も重要な役割です。
サービス提供責任者
サービス提供責任者は、介護サービスの計画・運営を担当する役割です。具体的な仕事内容は、サービスの提供計画の策定・見直し、スタッフの指導・管理、利用者のケアプランの確認・調整、サービス品質の向上などがあります。また、利用者やその家族との連絡調整やサービスの評価も行います。
登録ヘルパー
登録ヘルパーは、高齢者の日常生活を支援する役割です。具体的な仕事内容は、入浴や食事の介助、排せつのサポート、生活環境の整備、日常生活のサポートなどがあります。また、利用者の状態の観察や記録、相談業務なども担当します。
事務職
事務職は、オフィス業務やデータ管理を担当する役割です。具体的な仕事内容は、電話応対や来客対応、書類作成・管理、データ入力・分析、スケジュール管理などがあります。また、スタッフや利用者との連絡調整や経費精算なども行います。
パナソニックエイジフリーの口コミと評判
パナソニックエイジフリーの口コミ・評判について紹介をしていきます。
どこの職場においてもメリット・デメリットが存在しているため、入社後にイメージと違うということにならないように、パナソニックエイジフリーの特徴を把握しておくのが大切です。
引用元:indeed
https://jp.indeed.com/cmp/パナソニックエイジフリー株式会社/reviews
パナソニックエイジフリーの良い口コミと評判
良い口コミ・評判①：介護職（退社済み）
| 2人夜勤なので夜間帯に何かあった時は安心しました。社会保険はパナソニックの健康組合だったので保険料が安くて助かりました。社員割引で市販の薬が安く購入出来て良かったです。 |
この口コミによれば、パナソニックエイジフリーの介護職では2人体制で夜勤が行われており、夜間に何かあった時に安心感を得られるとのことです。また、社会保険がパナソニックの健康組合であったため、保険料が安く助かったそうです。さらに、社員割引を利用して市販の薬を安く購入できたとのことで、良い点とされています。
良い口コミ・評判②：介護スタッフ（サービス付き高齢者向け住宅）（退社済み）
| 自分はサービス付き高齢者住宅での勤務でした。利用者の人数はそんなに多くなく、1日のスタッフの人数が沢山いるので1人あたり3.5名の利用者程で安心して業務にゆとりが持てると思いました。また、スタッフ一人一人が仲間を思って行動して働いている様子も多く見られます。ただ、拠点により(その拠点の所長により)仕事内容、ルールや仕方は違いがありますので、別拠点からのヘルプ、異動の際は気をつけた方がいいと思います。 |
この口コミによると、2人夜勤が行われており、夜間に何かあった時に安心感を得られるという点が良いとされています。また、こちらでも健康組合の保険料が安く、社員割引を利用して市販の薬を安く購入できたことが高く評価されています。
パナソニックエイジフリーの悪い口コミと評判
悪い口コミ・評判①：介護職員（現職）
| 特に所長やケアマネの人員不足により、何拠点も兼任している。現場スタッフも中々定着しない。私が働いている拠点はサ高なので厨房業務があり、それがネックで辞めていく人が多い。 |
この口コミによれば、特に所長やケアマネの人員不足により、介護職員が何拠点も兼任しているとのことです。これにより、スタッフの定着が難しくなり、サービスの質や効率に影響を及ぼす可能性があります。
悪い口コミ・評判②：介護職員（退社済み）
| 給料面ではそこそこですが、負担が多くご利用者に向かえ合えない。会社の考えが利益中心なので職員にシワ寄せが生じストレスが多い。若いの社員や仕事だけしておけば良いという考えの職員が権力を持っているのでご利用者に対する寄り添いが少なく、介護職員としてのレベルが低い。 |
この口コミによれば、給料面に大きな不満はないそうですが、
パナソニックエイジフリーの給与の詳細は、こちらの記事で詳しく解説しています。
▶関連記事：パナソニックエイジフリーの年収はどれくらい？
まとめ
パナソニックエイジフリーは、高齢者の生活をサポートするために幅広いアプローチで取り組んでいます。在宅での介護をサポートするエイジフリーケアセンターや、サービス付き高齢者向け住宅のエイジフリーハウス、介護付有料老人ホームのエイジフリー・ライフなど、さまざまな介護サービスを提供しています。求人内容には、介護職やケアマネジャー、事務職などが含まれています。
求人内容には介護職やケアマネジャー、事務職などがありますが、人員不足や給料面への不満も存在しています。口コミの評判では、2人夜勤や社員割引などのメリットが挙げられていますが、人員不足や給料面への不満も指摘されています。パナソニックエイジフリーの求人に応募する際には、自分の働き方とこれらの口コミをよく調べ、考えてから応募するようにしましょう。
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