目次
ユースタイルラボラトリーは介護事業を幅広く展開している企業で、豊富な求人があります。
今回はユースタイルラボラトリーで働こうと考えている人に向けて、ユースタイルラボラトリーの特徴や口コミ・評判について解説をするので参考にしてみてください。
なお、本記事は2024年7月時点の情報をもとに作成しております。
ユースタイルラボラトリーとは？
ユースタイルラボラトリーは、通所介護、重度訪問介護、訪問看護の事業を行う企業です。
ユースタイルラボラトリーは、『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という企業理念を掲げています。
ユースタイルラボラトリーの特徴
ユースタイルラボラトリーの特徴として、重度訪問介護を行なっていることです。
また、そのための「ユースタイルカレッジ」という研修事業が充実していることが挙げられます。
重度訪問介護
重度の肢体不自由または重度の知的障害、もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ホームヘルパーが自宅を訪問し、 入浴、排せつ、食事などの介護、生活等に関する相談や助言など、生活全般にわたる援助や外出時における移動中の介護を総合的に行うサービスです。
ユースタイルカレッジ
同一法人が運営する研修事業「ユースタイルカレッジ」にて、 重度訪問介護従事者研修(統合課程)を全スタッフが受講を経て、喀痰吸引や医療的ケアが伴う介護サービスに従事できます。
ユースタイルラボラトリーの仕事内容と求人情報
ユースタイルラボラトリーの仕事内容について、実際の求人情報をもとに紹介します。
訪問介護スタッフ
■見守り・体位交換
利用者の日常生活での姿勢を安全に変えます。
■洗濯・調理・掃除等の生活介助
利用者の自立を支援し、快適な生活環境を提供するために、日常の家事を手伝います。
■排泄・移乗等の身体介助
■移動支援
利用者の身体的なケアを行い、利用者が快適で安全な状態で過ごせるようにサポートします。
■就寝時ケア、起床時ケア
利用者の安眠とスムーズな目覚めをサポートします。
■痰の吸引（必要に応じて）
適切な技術と知識を持った者が、医療的なケアを行います。
■介護記録の記入
利用者の健康状態やケア内容を正確に記録することで、連携や情報共有がスムーズに行われます。これにより、利用者の状態に合わせた適切なケアが提供されます。
以上が訪問介護スタッフの主な業務内容です。
利用者の健康や安全を保ちながら、快適な生活を提供することを目指します。
サービス提供責任者・コーディネーター
■ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ
利用者のニーズをヒアリングし、サービスの設計、保守、立ち上げを行います。
■スタッフへの現場指導
スタッフに対して、現場での指導やサポートを行います。
■スタッフのシフト管理
スタッフのシフトを管理し、適切なスタッフ配置を行います。
■新規スタッフ採用・スタッフフォロー
新規スタッフの採用プロセスを担当し、スタッフのフォローアップを行います。
■サービスニーズのヒアリング
利用者のニーズを把握し、サービスの提供に反映させるためのヒアリングを行います。
以上がサービス提供責任者・コーディネーターの主な業務内容です。
利用者やスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、サービスの提供を管理・調整する重要な役割を担っています。
マネージャー
■サービス提供の管理
介護サービスの提供や運営を監督し、クオリティの向上と効率性の確保を図ります。
■スタッフのフォロー・指導・ケア・育成
スタッフの成長と能力向上をサポートし、チーム全体のパフォーマンス向上に努めます。
■他事業所や行政との打合せ
連携を図り、効果的なサービス提供を実現するために、関係者とのコミュニケーションを取ります。
■部門の運営、売上管理
予算管理や売上目標の設定、業績評価などを行い、組織の成果を最大化します。
■営業戦略の企画・実行
市場分析や競争状況の把握を通じて、効果的な営業戦略を策定し、事業の成長を促進します。
■各種プロジェクトへの参加
新たな取り組みやイノベーションの推進を担当し、組織の発展に貢献します。
■採用面接
新しいスタッフの採用プロセスを行い、適切なスタッフを採用します。これにより、組織の人材を充実させ、サービスの提供を支えます。
以上がマネージャーの主な業務内容です。
組織の成果を最大化し、サービスの質と効率性を向上させるために、多様な役割を果たしています。
新規エリア立ち上げマネージャー
■新事業所の立上げ業務
新しい事業所の立ち上げ業務を担当し、運営が軌道に乗るまでの様々な業務に携わります。
■運営が軌道に乗るまでの業務
施設や設備の準備、人材の採用や配置、業務フローの設計、営業活動や部門の運営と売上管理なども行います。
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
利用者のヒアリングを通じて、利用者のニーズに合ったサービスを提供します。
■スタッフの採用・指導・育成
適切なスタッフの採用プロセスを担当し、スタッフの成長と能力向上をサポートします。
■各種プロジェクトへの参加
各種プロジェクトへ参加することで組織の発展とサービスの質の向上に貢献します。
以上が新規エリア立ち上げマネージャーの主な業務内容です。
ユースタイルラボラトリーの口コミ・評価
ユースタイルラボラトリーの口コミ・評判について紹介をしていきます。
どこの職場においてもメリット・デメリットが存在しているため、入社後にイメージと違うということにならないように、ユースタイルラボラトリーの特徴を把握しておくのが大切です。
引用元：indeed『ユースタイルラボラトリー株式会社のクチコミ』
ユースタイルラボラトリーの良い口コミ・評価
良い口コミ・評判
| とても良い職場です。社員に理解あり、自分の尊厳をもって仕事に打ち込めることが出来る。研修制度もあり、質問や悩みを先輩に相談しやすい職場。シフトの自由はないですが、先輩と相談してやっていける範囲なので問題はないと思います。 |
この口コミによると、社員同士のコミュニケーションや、相互理解があり職場の人間関係が良好だということが分かります。精神的にもトラブルになりやすい人間関係で悩まなくていいのは魅力です。
ユースタイルラボラトリーの悪い口コミ・評価
悪い良い口コミ・評判
| 無料で統合課程が取れるのはいいですが給与面や業務時間など求人票の内容と異なること多々あります。研修は職員がしっかりついて不安がなくなるまで一緒に現場に入ってくれるので1、2回やって独り立ちとかではなくて良かったです。正社員の方の話を聞くとなかなか大変なシフトをこなされてい驚きました。 |
この口コミによると、いざ入社してみて給与や業務時間など情報の語弊があり、誤った認識が広まっていることがあるようです。募集要項の内容を念のため、面接時には聞いてから臨んだ方がいいでしょう。
ユースタイルラボラトリーの口コミや評判については、こちらの記事で詳しく解説しています。
関連記事：ユースタイルの口コミや評判は良い？
まとめ
ユースタイルラボラトリーは介護事業を展開しており、重度訪問介護や訪問看護の特徴があります。また、ユースタイルカレッジという研修事業も充実しています。
求人している職種は多種多様であり、自分がどのようにして介護業界で働きたいと考えているかによって、応募する職種を選べるのも魅力といえるでしょう。
中途採用であっても新卒採用であっても、しっかりと研修などを通じて介護業界で働いていける能力を身に着けられるため、安心して応募してください。
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