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介護職で転職を考える理由はさまざまですが、面接でどのように伝えるかが成功の鍵となります。本記事では、介護職のよくある転職理由と面接で好印象を与えるための伝え方のポイントを解説します。
マイナスの転職理由をポジティブな表現へ変換する回答例も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。あなたの介護職への転職を成功に近づけましょう。
介護職のよくある転職理由
転職を考える理由は、その人の状況や価値観、目指す目標によって異なってきます。まずは介護職のよくある転職理由について、どんなものがあるのでしょうか。
以下は公益財団法人介護労働安定センターにて行った「令和4年度の介護労働実態調査」による、前職の介護職をやめた理由の上位ランキングです。
1位：法人や施設・事業所の理念や運営に不満があった 30.3％
2位：職場の人間関係に問題があった 29.6％
3位：収入が少なかった 26.4％
4位：自分の将来の見込みが立たなかった 24.2％
5位：他に良い仕事・職場があった 21.0％
出典元：令和４年度「介護労働実態調査」結果の概要について[PDF]
法人や施設・事業所の理念や運営に不満
介護施設や事業所の理念や運営方針に共感できない場合、仕事に対するモチベーションが低下します。理念と実際の運営にギャップがあると、仕事へのやりがいを感じられず、モチベーションが低下してしまい、転職を考える要因となります。
職場の人間関係に問題があった
介護職はチームで協力して行う仕事が多いためコミュニケーションをとる機会が多く、職場の人間関係が非常に重要です。上司や同僚との人間関係がうまくいかないと、ストレスが溜まり、働き続けることが難しくなります。
収入が少なかった
介護職の給与は、企業にはよりますが、他業種と比較して低いことが多くあります。特に長時間労働や夜勤などの負担に見合う報酬が得られない場合、経済的な理由で転職を考える方が多いでしょう。
自分の将来の見通しが立たなかった
キャリアアップの機会が少ない、昇給の見込みがないといった将来に対する不安があると、長期的な視点で働くことが難しくなります。自分の将来の見通しが立たない職場では、他の職場でのチャンスを求めることが多くなります。
他に良い仕事・職場があった
現在の状況と比較して、より良い仕事や職場を見つけた場合、そちらへ転職を考えることがあります。特に、より良い待遇やキャリアアップの機会がある職場は魅力的に感じるため、転職理由として多くあげられるものになります。
面接での伝え方のポイント
介護業界での転職に限らずですが、面接時の伝え方により印象が左右されます。以下では、面接での伝え方のポイントについてご紹介します。
嘘をつかず、誠実になる
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、あなたの人格や信頼性を評価します。嘘をつくと、将来的に信頼関係に影響を与える可能性があります。自身の経験やスキル、価値観を誠実に述べることで、あなたが介護業界にマッチしているという認識を強めることができます。
自分の考えを明確に伝える
介護職に転職を希望するあなたの理由、そしてその理由がどのようにあなたの価値観と一致するのかを具体的に説明しましょう。これにより、あなたが自己分析を行い、介護職というキャリアを計画的に選んでいるという印象を面接官に与えることができます。
前向きな転職であることを伝える
介護職における面接は、前向きな理由も伝えることが重要です。例えば、「新しいスキルを学びたい」「キャリアアップを目指したい」といった前向きな理由を挙げることで、積極的な姿勢をアピールできます。
また、ネガティブな転職理由をそのまま伝えてしまうと、マイナスなイメージになる危険性があるので、注意しましょう。転職理由がネガティブな場合はポジティブな表現に変換することを意識してください。
ネガティブからポジティブな転職理由へ
上記で記述した通り、ネガティブな転職理由はポジティブな表現に変えると企業側にも好印象を与えることができます。
例として、転職理由の回答例の代表的なものをいくつかご紹介します。あくまで参考例なので、自分の言葉で実際の面接へ挑みましょう。
転職理由：施設・事業所の理念や運営に不満だった場合
・転職理由の回答例
|
「前職では理念と実際の運営状況にギャップを感じておりました。施設を実際に見学させていただいた際に、働いている方々のお話を聞いたり、働く社員さんと利用者さんともに非常に良い環境が構築されている印象を受けました。私も御社の運営方針のもとで、さらに質の高いケアを提供できるよう貢献したいと思いました。」 |
このように、前職の不満をそのまま伝えず、前向きな理由として伝えることで、面接官に対して積極的な姿勢とやる気をアピールすることができます。
転職理由：前職の人間関係が問題だった場合
・転職理由の回答例
| 「前職では様々な人間関係を経験し、コミュニケーションスキルを向上させることができました。御社ではチームで協力し合い、チーム全体でより良い環境を利用者様へ提供しようとする取り組みに共感しております。私も前職での経験を生かしつより良い環境構築に貢献していきたいと考えております。」 |
このように、人間関係の不満はそのまま伝えずにポジティブな学びや成長に繋げ、新しい環境での意欲を強調することで、面接官に対して好印象を与えることができます。
転職理由：収入面の不満だった場合
・転職理由の回答例
| 「前職では評価制度が確立されていませんでしたが、御社では評価制度がしっかり整備されているため、全社員のモチベーションの向上にも繋がり良い環境だと思っております。わたし自身もより多くの専門的な知識を取り入れ、スキルアップを目指して挑戦し続けていきたいと考えております。」 |
このように、収入面の不満は自己成長やキャリアアップの意欲に繋げ、前向きな理由として説明することで、面接官に対して好印象を与えることができます。
まとめ
介護職の転職理由は多岐にわたりますが、面接では誠実に、前向きな理由を伝えることが重要です。ネガティブな理由もポジティブな表現に変えることで、面接官に好印象を与えることができるでしょう。自分の将来を見据えた転職理由を明確にし、新しい職場での成功を目指しましょう。
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