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介護職は24時間体制でサービスを提供することもあるため、夜勤が避けられない仕事だと思われがちです。
しかし、実際には夜勤無しで働ける介護の仕事も存在します。
本記事では、夜勤無しの介護職の実態や、そのメリット・デメリットについて詳しく解説します。
これから介護職を目指す方や、現在夜勤のある働き方が合っていないと感じる方は是非参考にしてください。
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夜勤無しの介護職はあります
介護職の中にも夜勤のない仕事が存在します。
夜勤無しの介護職は、主に日中のみサービスを提供する介護施設や在宅介護サービス（訪問介護）に多く見られます。
これらの夜勤無しの介護職を選ぶことで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能になります。
夜勤無しの介護サービスの種類
夜勤のない主な介護サービスには以下のようなものがあります。
- デイサービス（通所介護）：日中のみ利用者を受け入れ、食事、入浴、レクリエーションなどのサービスを提供します。
- デイケア（通所リハビリテーション）：医療機関や介護老人保健施設で、日中のリハビリテーションを中心としたサービスを提供します。
- 訪問介護（ホームヘルプサービス）：利用者の自宅を訪問し、生活援助や身体介護を行います。多くの場合、日中のみの勤務となります。
- 居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）：ケアプランの作成や介護サービスの調整を行う仕事です。
- 福祉用具貸与・販売：介護用品の選定や提供、メンテナンスを行う仕事です。
これらの職場では、基本的に夜勤が少ないため、規則正しい生活リズムを保ちながら働くことができます。
夜勤のない介護職の給与は低い？
夜勤のない介護職は夜勤手当がないため、全体的な給与水準は夜勤のある職場と比べて低くなる傾向があります。
しかし、職場や役職によっては、夜勤なしでも十分な給与を得られる場合もあります。
例えば、デイサービスの管理者やケアマネジャーなどの専門職は、夜勤がなくても比較的高い給与を得られることがあります。
経験や資格に応じて昇給の機会もあるため、長期的なキャリアプランを考える上では、必ずしも夜勤の有無だけで給与を判断する必要はありません。
夜勤がなくても高収入で働くことができるような組織づくりや工夫をしている会社もありますので、自分にあった会社探しをすることが大切です。本記事の最後で、夜勤無しの求人を探すときのポイントを紹介していますので是非参考にしてください。
夜勤無しで働くメリット
夜勤無しの介護職には、いくつかの大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットについて詳しく見ていきましょう。
プライベートを合わせやすい
夜勤がない働き方の最大のメリットは生活リズムを確立しやすいことです。具体的には以下のようなメリットがあります。
- 家族との時間を確保しやすい：子育てや家事との両立がしやすくなります。家族と同じ生活リズムで過ごせるため、コミュニケーションが取りやすくなります。
- 趣味や自己啓発の時間が作りやすい：夜間や休日を自由に使えるため、趣味や学習の時間を確保しやすくなります。資格取得のための勉強時間も確保しやすくなるでしょう。
- 社会活動への参加がしやすい：地域活動やボランティアなど、社会貢献活動に参加しやすくなります。
これらのメリットがあるため、仕事と私生活のバランスを取りやすくなり、より充実した私生活を送ることができます。
健康への影響を軽減できる
夜勤のない働き方は、身体的・精神的な健康維持にも大きなメリットがあります。
- 睡眠の質の向上：規則正しい睡眠サイクルを維持できるため、睡眠の質が向上します。慢性的な睡眠不足のリスクが低減します。
- ストレスの軽減：夜勤によるストレスや疲労の蓄積を避けることができます。日中の活動時間が増えることで、ストレス解消の機会も増えます。
- 生活習慣病のリスク低下：規則正しい生活リズムにより、生活習慣病のリスクが低下します。食生活の管理がしやすくなり、健康的な食事習慣を維持しやすくなります。
これらの健康面でのメリットは、長期的なキャリア形成にも大きく関係します。
生活リズムが崩れない
夜勤の無い働き方にとって、安定した生活リズムを維持しやすくなることは、最大のメリットとも言えるでしょう。
- 規則正しい生活：毎日同じ時間に起床・就寝することで、体内時計が安定します。食事時間も規則的になり、健康維持がしやすくなります。
- 予定が立てやすい：一般的な社会生活のリズムと合わせやすくなるため、友人や家族との予定を立てやすくなります。
- コンディション管理：日々のコンディション管理がしやすくなり、サービスの質も安定します。
安定した生活リズムは、仕事の効率化や質の向上にも繋がるため、長く働き続けられる要因にもなります。
夜勤無しの職場のデメリット
夜勤無しの介護職には多くのメリットがありますが、一方でデメリットも存在します。
ここでは、主な3つのデメリットについて詳しく見ていきましょう。
夜勤手当が出ない
夜勤無しの最大のデメリットは、夜勤手当が支給されないことです。
夜勤手当は基本給の25%〜50%程度（夜勤1回につきおよそ5,000円〜1万円）のことが多く、これが支給されないことで月収が大幅に減少する可能性があります。
同じ介護職でも夜勤ありの職場と比べて収入が少なくなる傾向があります。
正社員として働けないことがある
夜勤無しの職場を希望する場合は、正社員として働けない可能性があります。
具体的には、以下のような施設の場合は、正社員として夜勤に従事する必要があります。
- 介護付き有料老人ホーム
- 特別養護老人ホーム
- 介護老人保健施設
これらの施設で、どうしても夜勤無しで働きたい場合は、派遣社員として働くことが求められる可能性があります。
職場経験の不足
夜勤のある職場と夜勤のない職場では、利用者の状態やケアの必要性が異なることがあります。
夜勤のある職場では、夜間のケアや緊急対応、さらにはスタッフ間の連携の重要性が特に高まります。
夜勤でしか得られない経験は、やがてキャリアアップの成功に繋がることが考えられます。
夜勤なしの職場での働き方を長続きさせるためのヒント
先述したように、夜勤なしの介護職を選ぶことで、生活リズムや健康を保ちながら働くことができる一方で、収入面やキャリアの成長機会についても慎重に検討する必要があります。
ここでは、夜勤なしの職場で長く働くためのポイントをいくつか紹介します。
キャリアアップを意識する
夜勤なしのポジションでも、キャリアアップのチャンスはあります。
資格取得や研修への参加、スキルアップのための勉強時間を確保することで、昇進の道を開くことが可能です。
特に、ケアマネージャーや介護福祉士の資格を持っていると、夜勤なしでもキャリアの幅を広げることができます。
職場の雰囲気を確認する
夜勤なしの職場を選ぶ際には、職場の雰囲気やコミュニケーションの質も確認しましょう。
特に、日勤のみで働くスタッフ同士の連携が取れているか、上司や同僚とのコミュニケーションがスムーズかどうかは、長く働き続けるために重要な要素です。
定期的なミーティングや意見交換の機会がある職場かどうか、確認すると良いでしょう。
家族やプライベートの時間を大切にする
確かに、夜勤なしの働き方は、家族やプライベートとのバランスを取りやすいです。
しかし、忙しい日中の業務をこなすためにも、油断せずに日常生活の時間の使い方を工夫しましょう。
家族との時間を大切にしながら、趣味や自己啓発にも時間を割くことができれば、充実したワークライフバランスを保つことができます。
夜勤なしの介護職に転職する際のポイントまとめ
夜勤なしの介護職に転職を考えている方に向けて、これまで紹介した求人選びのポイントと、長く続けられる職場を選ぶためのヒントをおさらいしましょう。
求人選びの注意点と確認すべき項目
夜勤なしの求人を探す際には、勤務条件やキャリアアップの機会に注目することが重要です。
- 勤務時間と休日：日中の勤務時間帯を確認し、自分のライフスタイルに合うか検討しましょう。
- 給与体系：基本給や各種手当の内訳を詳細に確認しましょう。夜勤手当がない分、細かくチェックすることが大切です。
- キャリアアップの機会：研修制度や資格取得支援の有無、昇進・昇給の基準や頻度を確認しましょう。
- 職場の雰囲気：職場見学や面接時に、実際の職場の雰囲気を確認しましょう。
夜勤無しの求人探しをするときは、夜勤無しに特化した職場を紹介してくれる会社を選ぶことが、一番近道とも言えます。
例えば、ケアリッツ・アンド・パートナーズでは夜勤無しの正社員として働くことが可能です。
また、当サイトでは夜勤無しの条件に絞って検索することが可能ですので、是非ご利用下さい。
長く続けられる介護職を選ぶためのヒント
夜勤なしの介護職を選ぶ際には、長期的な視野で働ける環境を選ぶことが大切です。
- 自己分析：自分の価値観や働き方の希望を明確にし、長期的なキャリアプランを考えましょう。
- 社風や方針を確認：施設の介護方針が自分の考えと合っているか確認し、職員育成に対する姿勢もチェックします。
- 残業や有給休暇取得状況の確認：プライベートとの両立がしやすい職場を選び、残業の頻度や有給休暇の取得率も確認しましょう。
- 人間関係構築の仕組みがあるか確認：面接時に積極的に質問し、職場の雰囲気を把握することが重要です。
まとめ：夜勤なしの介護職を選ぶメリットとキャリアの展望
夜勤なしの介護職は、ワークライフバランスを重視する方や、健康面での配慮が必要な方にとって魅力的な選択肢です。
プライベートとの両立がしやすく、安定した生活リズムを維持できるというメリットがあります。一方で、収入面での不利や、キャリア成長の機会が限られる可能性があるというデメリットも存在します。
これらのメリット・デメリットを十分に理解した上で、自分のライフスタイルや価値観に合った職場を選ぶことが、長く充実した介護職ライフを送るための鍵となります。
自分に合った働き方を見つけることで、介護職としてのキャリアをさらに充実させることができるでしょう。
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