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介護士が一人で多くの責任を担うワンオペ介護の現実について、この記事を通じて深く考えていきましょう。
ケアリッツでは、介護職のみなし残業制度を導入しています。具体的には、労働時間の記録や残業時間の削減に向けた取り組みを行っています。
ケアマネージャーについての解説や、資格取得の方法、さらに他の介護職からケアマネージャーへ転職する際に有益になる情報を解説していきます。
今回は木下の介護で働こうと考えている人に向けて、木下の介護の特徴や口コミ・評判・年収・給料について解説をするので参考にしてみてください。
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介護業界大手会社である株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの給与体系や福利厚生について解説します。
本記事ではキャリアアップの王道である、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認定介護福祉士について詳しく解説します。
介護職を辞めたくなったとき、どのように進路を模索すればよいのでしょうか。対処法として、将来性のある訪問介護キャリアについて考えてみましょう。
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介護業界における転職なら、まずはこの3社をチェックしましょう！
どの企業も面接までは受けておくことをおすすめします！
介護業界の平均年収より約100万円高く夜勤もありません。ITによる業務効率化により、利益を社員に還元する仕組みが有ります。
働き方や業務内容を選べる9段階のキャリアパスがあり、自分自身でキャリアを築くことが出来ます。
介護業界では珍しく、固定休で夜勤がないため、プライベートの予定が組みやすいです。恋人や子供が出来ても、予定を合わせやすいでしょう。
| 夜勤なし | 給与水準 | 口コミ高評価 |
| キャリア形成 | 資格手当 | 福利厚生 |
大手企業のグループ会社ということもあ り、福利厚生が整っています。通信教育 講座や損害保険制度など他社にはない制 度が多いです。
JOBリクエスト制度という自らのキャリ アを選択して、応募できる仕組みが有り ます。
5日間連続休暇が取れる休暇制度があり、 シフト勤務が主な介護業界では嬉しい制 度です。
| 夜勤あり | 給与水準 | 口コミ高評価 |
| キャリア形成 | 資格手当 | 福利厚生 |
介護福祉士の資格手当が2.7万円と他社 と比べても非常に高く、年収も介護業界 においては高い水準に有ります。
口コミ評価が高く、正社員の離職率は1% 以下。訪問介護なので直行直帰出来るこ とも。
引越し費用補助や給与前払い制度、バー スデー休暇など嬉しい福利厚生も。
| 夜勤あり | 給与水準 | 口コミ高評価 |
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