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「介護業界で転職を繰り返すと採用で不利になりそう…」と気になる方もいるでしょう。この記事では、転職を繰り返すメリット・デメリットを紹介します。これから介護業界で転職を検討している方はぜひご覧ください。
介護業界で転職をするメリット
介護職での転職の利点には、未経験でも挑戦することが可能で、知識や経験を積み上げやすいことがあります。これらのメリットを考慮に入れてキャリアプランを作成すると良いでしょう。
給与の見直し
転職先の職場では、あなたの経験とスキルが正当に評価され、それに基づいて給与が見直される可能性があります。特に、これまでの職場で得た経験やスキルが十分に認識されていなかった場合、転職によりそれらが適切に評価され、それが給与に反映される可能性があります。給与の見直しは、自己価値を確認し、自分のキャリアを前進させるための良い機会です。
新たな経験とスキル獲得
異なる施設や新しい環境で働くことによって、介護職員としての視野が広がり、多様なケースに対応できるようになります。例えば、新しい職場では、異なる種類のサービスが提供され、または異なるタイプのクライアントがいるかもしれません。これらの新しい経験は、あなたのスキルセットを強化し、より広範な問題解決能力を身につける機会を提供します。また、新しいチームと働くことは、コミュニケーションスキルやチームワークスキルを磨く良い機会でもあります。
福利厚生の改善
転職先の職場では、福利厚生の向上が期待できます。例えば、有給休暇の取得率が高い場所を選ぶことで、休暇を取りやすくなり、よりバランスの良いライフスタイルを手に入れることができます。また、育児支援が充実している場所では、子育て中の従業員が仕事と家庭を両立しやすくなります。これらの福利厚生は、従業員のモチベーションを高め、長期的な雇用関係を維持するのに役立ちます。
人間関係のリセット
職場における人間関係は、ストレスの原因になることもあります。特に、対人関係での摩擦やコミュニケーションの問題がある場合、転職を通じて新たな人間関係を築くことが可能です。新しい職場では、新たな同僚や上司とのコミュニケーションを通じて、新たな協力関係を構築できるチャンスがあります。これにより、職場環境が改善され、仕事の満足度が向上する可能性があります。しかし、新しい人間関係も同様に問題を抱えている可能性があるため、転職する前には、新しい職場の人間関係について十分にリサーチすることをお勧めします。
働く環境の変更
介護職には、施設介護、訪問介護、デイサービスなど、働く場所や形態がさまざまあります。そのため、自分のライフスタイル、能力、興味、キャリアの目標に合わせて、働く場所や形態を選択することが可能です。例えば、もし施設で働いている方で悩んでいるのなら、訪問介護も一つの最適な働き方になるでしょう。訪問介護についての記事も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
■参考記事
訪問介護の仕事内容とは？必要な資格やスキルについても解説！
訪問介護に向いている人の特徴とは？自己分析の方法も紹介！
介護業界で転職を繰り返すデメリット
介護業界での頻繁な転職には、出世が難しくなる、地域内での転職が困難になるなどのデメリットがあります。また、「転職を繰り返す人」のネガティブなイメージを払拭する必要性も理解することが重要です。
経歴のブランク
頻繁に転職を行うことで、経歴には何度もブランク期間が生じ、これが職歴の途切れとして捉えられる可能性があります。新しい職場での採用面接時には、このようなブランク期間は不利となることが多く、面接官からは「なぜ転職を繰り返すのか」「前職で長続きしなかった理由は何か」などの厳しい質問を受けることが考えられます。
また、介護業界では経験と実績が重視されるため、一貫した職歴を持つことが一般的に望まれます。そのため、転職を繰り返すことにより、様々な職場での経験を積んだとはいえ、一つの職場で長期間深い経験を持つ者と比較した場合、不利となる可能性があります。
経歴のブランクについては正直に伝えて、面接については事前にしっかりと準備を行い、面接官の質問に対してもスムーズに回答できるよう対策しておきましょう。転職を繰り返すことに対してネガティブではなく、ポジティブな印象を持たせることが重要です。
スキルの未習得
転職を頻繁に繰り返すと、特定の介護施設での働き方や、特殊なケースに対応するための独自のスキルを十分に習得する時間が欠ける可能性があります。例えば、認知症の高齢者を支援するための特別なトレーニングや、特定の医療機器の使用方法など、特定の職場でのみ必要となるスキルです。また、一つの施設で長期間働くことによって得られる深い理解、例えばクライアントの個々のニーズや性格、施設の特定のポリシーや手順についての理解も逸する可能性があります。
スキルの未習得を感じている場合は、介護の資格取得など介護職における専門知識を学ぶこともおすすめします。資格取得者は転職の際にも有利になる可能性が高いでしょう。
人間関係の構築の困難
介護業界で転職を頻繁に繰り返すと、一つの職場での人間関係を深める時間が不足する可能性があります。例えば、クライアントのケアをチームで行う場合、信頼関係や協力関係を築くためには一定の期間、一緒に働く時間が必要です。頻繁な転職はその時間を削り、結果としてチームワークの形成や、職場での信頼関係の構築に影響を与える可能性があります。これは、介護の質や効率にも影響を及ぼし得ます。また、クライアントとの信頼関係を築くためにも、安定した職場環境が望ましいと言えます。
自分に合った企業であれば、長期的に継続して働けることができるでしょう。そのためには、転職前の企業選びが重要なポイントです。企業選びについては、下記の参考記事をぜひ参考にしてみてください。
■参考記事
・介護転職を考えている人必見！優良企業の探し方を紹介！
・介護職をやめたくなったらどうする？将来のキャリアとして訪問介護を考えよう！
まとめ
介護業界で転職を繰り返すことには、給与の見直し、新たな経験とスキル獲得、福利厚生の改善、人間関係のリセットなどのメリットがあります。一方で、経歴のブランク、スキルの未習得、人間関係の構築の困難、信頼性の低下などのデメリットも考慮する必要があります。したがって、転職をするべきかどうかは、これらのメリットとデメリットをしっかりと見極めてから決定することが重要です。
この記事があなたの介護職への転職活動の一助となれば幸いです。挑戦を恐れず、新たなキャリアパスに踏み出してみてください。
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